针对一些企业要员工买断工龄的问题，市劳动保障局有关人士说，所谓“买断工龄”的说法根本不存在，工龄是买不断的，企业强迫员工买断工龄的做法是违法的。

工商银行江湖骗子

他们现在不成任我们是买断工龄,给的钱是解除劳动和同的补尝,问题是为啥要和我们解除劳动和同,说我们是自己想解除的,那好,是谁提出一年给两千五,无人签字又提出给按置费而且是一次次的往上涨,直至要你上当,这就是工行,您信赖的银行......

楼上，18万人同时都证明工行的欺骗行为，当时签订的合同本身就是违法的，违法的合同根本无效！！所以在这个问题上，根本没有与他们争议的必要！

银行买断问题是焦点，应该有访谈吧。了解他们反映的问题是否属实，给以解决。

从2000年开始，工行提出“减员增效”的政策，这样就需要撤并一部分行处，需要“闲散人员”离开工作岗位！在2000到2004年的四年中，政策是年年变，月月变：在同一个行，同样的工作岗位上,今年给的政策是内退,明年就成了买断工龄；而对于同样买断工龄人员，又存在今年买断是5000元，而明年就2500元，到了后年就要下岗。同时规定：低学历、无文凭、无职称、年龄偏大的人，都应该下岗！我们这些在工行干了二十多年的人，虽然业务水平一流，可是没有文凭，这方面的压力对于我们来说是最大的，我们上有老下有小，孩子要上学，如果真的被下岗了，这一家子生活怎么办？考虑了众多因素之后，似乎只有买断工龄是最可靠的选择，否则，万一真下岗了，老人、孩子、家庭怎么去照顾？

呼吁全国工行买断职工行动起来，杀了所有工行一把手。

失业意味者你会失去很多很多....养老金..医疗保险..想交也难啊......
养老金..有多少私营企业给交的养老金?有多少国有的不也不给交养老金吗?下岗后就是想自己交养老金也交不起啊...20%中的12%充公...也不知道这叫什么政策......
交不起养老金意味着什么............哭...无泪.....

从“买断工龄”职工的艰难生存现状，看工商银行无人性、无道德、无社会责任感的“
: 改革”和藐视法律的猖狂行为
: 　　 中国工商银行从2002年开始，正式大规模的进行了一系列的“裁减人员”运动，从
: 无休止的动员大会，到满天乱飞的谣言，从出台实质性的“淘汰”指标到考核、考试，
: 全部采取了威逼、利诱、恐吓、欺诈等等卑劣的手段，从精神上折磨职工、形式上折腾
: 职工，使很多年龄偏大的老职工从焦虑、担忧到最后做出错误的判断和决定。而各行中
: 层以上的干部们，却幸灾乐祸、高枕无忧的欣赏着这场由高层制造的混乱，并竭力尽忠
: 的帮助高层推波助澜，想方设法“赶走”为工商银行奉献了十多、二十年青春的大批老
: 职工们。截止2004年，中国工商银行10多万职工成了这次减员增效“改革政策”的牺牲
: 品。(以下引言省略...)

我们是内蒙古卓资工商银行的部分下岗失业人员，特向您如实反映该支行在“劳动法”颁布实施前两个月在没有任何文件精神和法律依据及正当的理由的情况下采取强硬，欺骗，恐吓，威胁、误导等不正当手段突击减员致使三家支行29名员工下岗失业，无故剥夺了我们正常劳动权利，使我们失去赖以生存的宝贵工作，给我们的家庭，生活，精神造成极大的伤害和打击。 严重违反劳动法有关规定，利用威逼、劝诱、恫吓、欺骗、游说等手段，致使28名无辜职工在他们积心处虑设置的骗局中，糊里糊涂地签订了“解除劳动合同协议书”，失去了自己辛苦辛苦为之奋斗20余年的工作岗位，成为下岗失业人员。在具体操作过程中，为了达到各自不可告人的目的，可谓“八仙过海，各显神通”。将下岗人员分解给下属的分理处，要求每个分理处必须完成N个下岗名额，若完不成任务辙主任的职务，利用高压政策让分理处不择手段地完成指标任务。因此各个主任各显其能，有的主任说行领导讲了，如果今天报名给你多少钱，明天再报名给多少钱，在往后如果不报名，等到单位找到你强行下岗就没有补助了，有的网点还进行考试末位淘汰，当时我们可怜的就象案上的肉任人宰割，无所遵从，不报名，怕被单位找到你时不给经济补助，报吧，真不舍得辛辛苦苦干了20余年的工作岗位，我们备受煎熬，无处诉说，就这样在他们欺骗、误导下糊里糊涂地在他们印好的表格上签字，就这样下岗了。工商银行采取投票选举的办法，半夜通知买断人员名单，在夜晚11点左右通知让第二天去上班，事隔3个小时后又通知让第二天办理买断手续。工商银行这种违规做法，严重违反了公开、公正、公平的原则，并且不论工作年限长短，不论业绩，不论个人能力，就断然决定买断人员名单，单方实行裁员是不能让人信服的。尤其是下岗人员在与单位协商的过程中，单位还威胁若不签字，就交给劳动仲裁部门，不办理失业保险、养老保险等相关手续，现在宛城支行的下岗职工的失业金领取手续至今还未办理，使我们的生活不能得到保障。他们还说在年底前还要走一批人，晚走不如早走，现在走可以得到爱心捐款（其实就是强制每个员工捐款，不捐就得下岗），再晚点走的话，一分钱也没有了。可怜我们这部分弱势群体在其工作多年并极其信赖的单位的逼迫、欺骗下，在违背自己真实意愿的情况下签定了“自愿买断书”，并在协议中按单位授意被动地注明此协议是员工自愿意愿，从而混淆是非，推卸责任。
在这次下岗中，工商银行给我们每人按工龄一年1000元，又另外给25000元，说是爱心捐款，也就是说一个二十余年工龄的员工总共就给了4万余元就让买断，连养老金就不够交，况且在物价疯长的今天，这些钱又能够干什么？象我们这样的岁数，再找工作是何等的困难，我们的下半辈子就这样完了，这是何等的可怜，何等的凄惨。同样是下岗职工，所谓的正式职工下岗，他们每人每年2500元，及三年的基本工资，退还住房公积金，安家费，爱心捐助等，一个有20年工龄失业就可以得到至少15万元的赔付，一个有四五年工龄的所谓正式职工，仅爱心助就8万余元，而我们所有的赔偿加在一起只有4万余元，为什么同工不同酬，同是工商银行员工而身价不同？这是什么道理啊。国家在强调要广就业、再就业，而我们又失业，工商银行领导者居心何在，为什么能跟国家的政策对着干？有钱有势更应造福社会才对，才能得到大家支持和拥戴。
在我们这些被无辜下岗失业人员中，年龄最大的的40岁，年龄最小的30岁，工作时间最长的已经达20年，最短的也有十几年，这些人中有的是省行级技术能手，有的连续几年被评为先进，我们把自己一生中最宝贵的青春贡献给了工商银行，我们却受到这样不公正的待遇，天理何在，法律和在。我们不明白，这在现在的“以人为本”、“和谐社会”的大环境下，一个大型国有上市企业增效就非得减员，你有没有责任和义务为国家、为人民、为员工分忧解难。难道国家的法律法规，对你没有任何约束力，你把我们抛向社会，制造社会矛盾，你就心安理得，你一个大企业总不能为了自己利益来剥夺和牺牲我们的利益做代价。2005年内蒙古卓资工商银行就中间业务一项收入就达5000万元，在这种大幅盈利下又让大批员工下岗你有啥依据，非置我们死地而后快，难道说你们就没有一点人性和道德，你们只管自己生活愉快，幸福，就不考虑到别人的感受，改革开放已三十年了，为什么我们就不能享受国家给我们创造的成果。做什么事，领导应该率先垂范，为什么你们就不能下岗失业，你们是多么的残忍，没有一点人性。
内蒙古卓资工商银行利用“突击裁员”的方式来逃避法律责任，是严重规避新劳动法的行为，他们是在钻国家法律法规的漏洞，是对神圣法律的严重践踏，极大损害了员工的权益。我们要生活，我们要吃饭，我们的孩子要上学，我们希望能得到有关部门的关怀和帮助。我们相信，国家一定不会对这种违法行为听之任之，我们希望政府部门给我们这些被侵犯合法权益的劳动者一个公平.公证.合法.合理.的解决办法，不能让这些企业再肆意地侵害我们的合法权益，维护法律的神圣尊严。

总理 请您歇一歇
昨天，郑州市紫荆山，市民自发悬挂写有“总理，您太累了。请您保重身体，带领我们抗震救灾，重建家园”的条幅，向辗转震区的温家宝总理致敬…

总理！我们的好总理！我们感谢你！
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楼上两位，关注一下死难者的亲人吧！为遇难者祈祷吧！别忙着到处发这类马屁帖！！

好！真是一个难得好网。

匿名网友
2007-05-06 18:17:24 回复：签字——写在建行职工买断工龄的日子里
工行解除劳动合同协议像杨白老的白毛女的卖身契，是玩“法律合同狱”，违背平等，是乘人之危，应纠正。！！！

匿名网友
2008-05-04 16:54:38 回复：签字——写在建行职工买断工龄的日子里
我是2003年从建行长沙市河西支行 买 断 的.2004年湖南省建行党委下发了《关于下岗职工再就业指导意见》，这是一个对于建行违法买 断的一个纠偏文件，但是河西支行就是不贯彻落实，我们宁乡建行的所有下岗职工已经全部联合起来了，准备为维护自己的合法权益进行坚决的长期的斗争！

匿名网友
2008-04-24 15:05:18 回复：签字——写在建行职工买断工龄的日子里
建行买断合法吗？请相关专家答复。我们要公平，要生存

匿名网友
2008-04-24 15:05:18 回复：签字——写在建行职工买断工龄的日子里
建行买断合法吗？请相关专家答复。我们要公平，要生存

帮忙转的 希望大家接着转 一个汶川朋友发出来的短信
从汶川出发,向都江堰方向,车行半小时处个玉龙硅厂；一小时绵什镇；一个半小时桃关村；四公里,一小时四十分钟,草坡沟。这些地方没路标，但是却很多人在等待救援！ 大家帮忙转发一下,希望能有关人员看到 。
大家帮我在外边多发点帖子，说四川绵竹清平里面矿山的职工很多都没有事，现在大家都聚集在红绸梁子上等救援，现在那没有吃的，要是时间久了怕饿死了，大家帮忙呼吁一下。让社会知道下，你的小小帖子说不定就能拯救1000多人的性命，我在这里替绵竹人说声谢谢了 !

千万别沉下去，你知道这一帖可以使多少人免予截肢吗！！！
千万别沉下去，你知道这一帖可以使多少人免予截肢吗！！！

千万别沉下去，你知道这一帖可以使多少人免予截肢吗！！！
急！救灾方法存在问题！救灾技巧1、希望尽快组织大量生理盐水到救援现场! 女孩被救出10分钟去世,是可以避免的. 肢体被挤压超过24 小时后开始出现肌肉坏死.一旦移开重压,坏死肌肉会释放大量的肌红素,蛋白,钾等电解质.迅速引起心肾衰竭而死.这就是很多被救人员在被挤压中还能说话, 而救出几分钟后死亡的原因. 因此在移开重物前就要为伤者滴注生理盐水,让伤者进行有效代谢,把血液中这些东西排出后再移开重物.否则一旦移开重物,死亡的机率很高. 希望尽快组织大量生理盐水到救援现场! 2、我曾亲历过唐山大地震,我现在发现汶川的救人方式有点问题,如果采用我的建议会有更多的人挽回生命:从废墟中救出的人有些好像已经死亡,但其实是长时间埋在地下造成的窒息.如果抬出来后先不用布盖住,让其置于室外并洒些水淋一淋有可能会复活.唐山大地震时我的哥哥被挖出来后就已经没有一点气了,我们都以为他已经死了,就放在地上,但由于震后下了雨,被雨水淋过以后,过了十多分钟,我哥哥奇迹般地的有了呼吸.这几天我一直在打红十字会的电话想把这个建议转达灾区救援队,但一直占线,请相信我,我是唐山人,是亲历者.请四川的同胞想办法能把我的建议转达最好。请转告地震救灾指挥部,用一大颗直径20毫米的双头螺栓,两把扳手 我是搞大型机械工程设备安装的,在工作中经常使用螺纹千斤顶的原理来抬升,移动上百吨的设备,把一颗双头螺栓底部垫砖,螺栓顶部垫铁板至所需撑起的部位,用两把扳手旋转螺栓上的螺母,并可多用几个螺栓顶牛,交替顶高并填塞砖块来抬高楼板,由于螺纹可承受上百吨的重力,两把扳手就可以顶起五层楼.绝对可行.个人发帖能力有限,请相互转载,引起领导注意,你知道这一帖可以使多少人免予截肢吗,帮帮灾区人民吧. 注. 我也相信他的说法.替他转载......

我是山东的，本人是苦读十年寒窗考取银行学校，81年银行学校毕业分进工行的，当时是中专毕业生进行就是干部编制。长期在一线工作，89年至2001年当科长。01年被工行领导误导买断。惨兮，痛兮。

工总行的姜建清，你不要象缩头乌龟一样不声不哈，是男人就应当站出来说一说，不要厚颜无耻，装作象什么都没有发生一样。

他在等着审判呢！因为他自己不会不明白，那是早晚的事！

€

海南的工行"断友"支持你!

工行的"断友"有骨气,全行的"断友"站起来!一致向没有管理能力的工行管理者开火!

脍子手姜建清，脍子手工商银行总行。

中国金融工会2007年12月25日发出紧急通知，明确要求各有关金融机构工会，密切关注企业劳动用工和劳动关系情况，及时纠正已经出现的错误做法，坚决杜绝刻意规避法律、法规的行为。我们请求地方党委、政府会同各有关部门敦促工行，终止工商银行对我们工作权的侵犯，进快恢复我们的员工身份。重新安排上岗工作，为构建和谐社会出力。

提议非常好，支持。

人都是要吃饭的，给个活路

人都是要吃饭的，给个活路

我们为什么要买断，难道我们还年轻，我们已经到了4050的年龄，我们出去再就业，我们已把青春献给工商银行，那要？我们在当地是白领，我们有职业，还干吗去自谋职业，我们离退休远，那些补偿金能养我们到退休吗？在单位有福利，有医疗保障，在当地我们工资有不底，傻瓜都会算帐，那有为什么买断，因为被迫和诱骗。在此强烈要求国务院派工作组到各地了解工行在减员时采取不正当手段 。甘肃平凉

银行买断问题是焦点，应该有访谈吧。了解他们反映的问题是否属实，给以解决。

从2000年开始，工行提出“减员增效”的政策，这样就需要撤并一部分行处，需要“闲散人员”离开工作岗位！在2000到2004年的四年中，政策是年年变，月月变：在同一个行，同样的工作岗位上,今年给的政策是内退,明年就成了买断工龄；而对于同样买断工龄人员，又存在今年买断是5000元，而明年就2500元，到了后年就要下岗。同时规定：低学历、无文凭、无职称、年龄偏大的人，都应该下岗！我们这些在工行干了二十多年的人，虽然业务水平一流，可是没有文凭，这方面的压力对于我们来说是最大的，我们上有老下有小，孩子要上学，如果真的被下岗了，这一家子生活怎么办？考虑了众多因素之后，似乎只有买断工龄是最可靠的选择，否则，万一真下岗了，老人、孩子、家庭怎么去照顾？

为什么同样的问题在工商银行就得不到解决？难道中国工商银行不是共产党领导的？姜建清真历害，他领导下的中国工商银行是敢不执行中央政策构建和谐社会，敢蔑视法律，敢欺上瞒下，违法载员还给奖励，所有这些，他竟敢无耻的以文件的形式向下传达。象姜建清这样胆敢违法载员，糊说什么载员增效，载员后，行长工资从载员前的年收入2000元涨到现在和近100万，
排名世界500强的企业载员增效这么快，排不上名的都得大力载员，载员可以增效啊，中国的企业快来向姜建江学习吧，；“通过载员，增效多快”

工商银行自谋职业人员请注意:目前建行,农行的自谋职业人员相继得到了住房补贴,工商银行至今没有给我们个说法。我们云南省文山州的167个自谋职业人员于2008年4月向州法院提取了诉讼,用法律维护自己的合法权益。我们起诉的依据是:建设部、财政部、国家经济贸易委员会、全国总工会建房改（2000）105号，云南省机关事业单位职工住房补贴支付办法和工总行工银发（2001）64号、（2004）226号等文件。望大家团结一致,争取自已的合法权益。
2008年5月30日

工商银行自谋职业人员请注意:目前建行,农行的自谋职业人员相继得到了住房补贴,工商银行至今没有给我们个说法。我们云南省文山州的167个自谋职业人员于2008年4月向州法院提取了诉讼,用法律维护自己的合法权益。我们起诉的依据是:建设部、财政部、国家经济贸易委员会、全国总工会建房改（2000）105号，云南省机关事业单位职工住房补贴支付办法和工总行工银发（2001）64号、（2004）226号等文件。望大家团结一致,争取自已的合法权益。
2008年5月30日

海南的断友们，你们还沉默什么？法律支持我们，我们的维权符合政策。现在全国的断友都在进行大规模的维 权，人多力量大。此时是我们维权的最佳时机。自已不维权，没有天上掉下的大饼。甘肃省在这方面已有部分解决。机不可失，时不再来。在这最佳时机，赶快行动吧。

看了这多帖子，买断问题这么不好解决么。强烈请求国务院及有关部门调查银行买断存在问题，合理解决这一大部分人诉求。

看了这多帖子，买断问题这么不好解决么。强烈请求国务院及有关部门调查银行买断存在问题，合理解决这一大部分人诉求。

我们要积极行动起来，团结就是力量，说得对!支持断友们将维权行动进行到底，全国的断友们行动起来吧!不轻言放弃!

中国工商银行既不是军队，又不是破产企业，他们是怎样以搞运动的方式大肆动员职工“自谋职业”的呢？

那些被中国工商银行误导、蒙蔽、欺骗等手段剥夺工作权利，赶出工商银行，流落社会低层的“自谋职业职工”们，他们过着怎样艰难的生活呢？他们有着多少对工商银行的不满、愤怒甚至仇恨呢？这场改革的背后又是什么？

中国工商银行工银发109号文件《关于印发〈中国工商银行员工自谋职业管理办法〉的通知》，把许多正式职工的命运推向了灾难的深渊。
　　
此文件的第四章第八条“员工自谋职业经济补偿金标准为：（一）工作年限每满一年发放2500元补偿金；（二）一次性支付协议剩余期限基本生活费；（三）支付安置费1万元。计算公式为：经济补偿金=工作年限×2500元+当地下岗职工最低基本生活费（月标准）×2×协议剩余月份+10000元（安置费）
　　
我们以一位1980年参加工作，2004年年满42岁的女职工为例来计算，按以上公式，她得到的一次性经济补偿金是75488元，加上10000元安置费，共计85488元。目前，她还需要缴纳社保、医保基金的年限为１３年，直至她55岁退休后领取社保工资。以2004年度四川省绵阳市按社保的缴纳100%档次计算，她应缴纳社保基金为2318元/年、医保基金为989元/年，共计为3307元/年；2005年度四川省绵阳市按社保的缴纳100%档次计算，她应缴纳的社保基金为2813元/年、医保基金为1166元/年，共计为3979元/年，比上年增加672元；2006年度四川省绵阳市按社保的缴纳100%档次计算，她应缴纳的社保基金为3166元/年，医保基金为1297元/年，共计为4463元/年，比上年增加484元；2007年度四川省绵阳市按社保的缴纳100%档次计算，她应缴纳的社保基金为3570元/年，医保基金为1492元/年，共计为5062元/年，比上年增加599元。按照这样计算，她在余后的13年缴纳期限里，缴纳的金额应该是呈逐年上涨趋势，那么平均每年按缴纳5500元计算，13年时间她应该缴纳71500元，她领取的85488万元经济补偿金减去71500元，还余下13988元，这就是她余下13年时间里的生活费，平均到每月只有103元的生活费（男同志就更低了），2006年该城市最低生活保障费为160元/月，2007年为175元/月，所以，请问：她目前的生活是不是难以为计，她的生存状况是不是连养活自己、养活孩子、孝顺父母的能力都没有了？更不用说再把每年物价上涨、自己生病、孩子读书、父母生病的诸多因素都考虑进去后，可见她的生活压力之大，生活质量之差。为什么工商银行可以把她的生活来源阻断？可以把她和她的家庭推向贫困的边缘？

同志们，最后还是那句老话：道路是曲折的，前途是光明的。

2001年的这场企业改革是违法的，企业和我们签订的买断工龄的合同是无效的，单位领导人的做法是缺德的。

2001年的这场企业改革是违法的，企业和我们签订的买断工龄的合同是无效的，单位领导人的做法是缺德的。

我们190多名同志是工商银行重庆市分行合川、铜梁、潼南、璧山、江津、万盛、綦江支行于2002年买断工龄的员工。2002年重庆工行合川、江津片区的机构整合过程中，领导为了排除异己、照顾亲信，三番五次采取恐吓、胁迫、诱骗等手段迫使部分员工选择了买断工龄之路。他们的做法是：用年龄限制、不准考试，暗箱操作，或电话告知没有岗可上，今年不买断工龄，明年劳动合同到期则不再与你续签，到时候只发给一万元的补偿金就走人等等。这种行为完全背离了总行自谋职业管理办法的通知精神。买断工龄的员工中有大学本科生，有科、股级干部，有复转伤残军人，有大量的业务骨干，有总行、省、市分行技术能手。就这样，一大批优秀人才怀着痛苦和极不情愿的心情被迫离开了为之奋斗了20多年工作岗位。

祝贺石油公司买断职工胜利！结论：石油公司每月给买断职工开支900元，上医疗保险和养老保险。工行买断职工你们有消息吗？